编者按：家事国事天下事，让农职人过上幸福生活是党委的头等大事；风声雨声读书声，让学校更高质量发展是农职人的共同心声。学校各单位在校党委的坚强领导下，凝心聚力，真抓实干，在拼搏奋斗中展现正能量的“农职担当”。现在，让我们一同走进获得表彰的2024年度“笃行杯”先进中层单位，了解他们团结奋进、埋头苦干、追求卓越的光荣事迹，一起学先进、赶先进、当先进，以实干实绩擦亮奋斗底色。

为学校事业高质量发展夯实人才支撑

——记2024年度“笃行杯”先进中层单位人事处

2024年，人事处以推进体制机制建设为抓手，突出绩效工资改革、教工党校、人才梯度培养培训、教学创新团队建设能力提升、五轮教师及科级以下干部职工聘任等重点任务，成效显著。

一、聚焦任务，突出能力，教工培育再获新突破

人事处聚力人才梯度培育，围绕政治品格、师德涵养、专业能力、“双师”素养等核心素养，牵头教工党校固本强基，持续构建贯穿教工全成长周期的分层分类培训体系；同时，通过导师制、创新团队能力建设，激发个体发展内驱力。

（教工党校“职教赋能乡村振兴”师资能力提升培训）

（组织北京市职业院校教师素质提高计划－市级50个教学创新团队开展专题培训）

聚合校内外教育培训资源，全面提升资源利用效能，精准组办30余场国市两级专题培训及境外培训访学。深研“国培计划”及创新团队秘书处等市级项目，打通校内外交流互学通道。同时，引入校外专家资源，依托校企共建基地，全面提升“双师”素养。

（北京市职业院校教师素质提高计划－市级教学创新团队终期验收专家组会议）

（学校外聘教授、技能大师聘任仪式）

强化师德实践，注重师德榜样选树，通过开展校级“师德榜样”与“我最喜爱的老师”评选、挂牌首个师德涵养基地等活动，推广“铸根京郊”农职特色师德价值观，高照全教授被授予“全国优秀教师”荣誉称号，实现国家级人才推优新突破。

（召开2024教师节表彰大会）

（校领导为全国优秀教师高照全教授颁奖授牌）

（张德强为师德涵养基地揭牌）

二、强化制度、执行政策，确保机制建设呈现实效

依据“总量控制、优化结构，分级管理、多劳多得，以岗定薪、岗变薪变，严格考核、优绩优酬，激发干劲、稳中求进”原则，推进学校绩效工资分配制度改革；汇聚优化师资结构的制度手段集中发力，教师总数首次超过行政人员，年轻化、高学历得到双提升；兼职教师步入制度化管理轨道；成功试点教师企业实践信息化管理。

三、锚定目标、全力冲刺，高标准完成“双高”验收工作

围绕“双高计划”验收任务，高质量完成“打造高水平师资队伍工程”50个任务点的内容建设、成果整理、佐证收集及其成效提炼和自我评价工作，高要求完成案例撰写工作，高品质完成标志性成果及其佐证材料的收集和梳理工作，高标准完成“双高”验收专家组进校踏查验收座谈会的组织、培训和保障工作。

四、党建引领，以人为本，确保学校和谐稳定

人事处党支部充分发挥党建引领作用，以提升学校办学质量和办学活力为导向，围绕教职工获得感、幸福感、安全感精准发力，依法依规，用心用情，不断优化精细化服务效能，积极推进人均绩效工资核增，实现四年来最大增幅。

（人事处党支部党日活动）

【2503033】（人事处）